企業全体で必要になる資金
万一の事態で使う資金を法人保険で備えておくことが大まかな目的になりますが、従業員の退職時における出費（退職金）や事業継承時で発生する相続税など、様々な場面でまとまった資金が必要になると思われます。
事業保障対策資金
経営環境の変化による資金需要の発生や連帯保証債務の返済費用、または売上低下に備えた資金があると安心です。
緊急予備資金
上記の事業保障対策と類似しますが、取引先の倒産や銀行融資のつてがなくなった場合など、
予期しないトラブルに対処するべくある程度の運転資金が必要になります。
事業承継対策資金
事業継承時や相続時には納税資金を準備する必要があります。また、死亡退職金や弔慰金、退職慰労金の資源も確保するべきです。
福利厚生資金
従業員のための福利厚生を目的とした死亡保障だけでなく、退職時に支払われる退職金も高額になります。
経営者とその家族で必要になる資金
企業全体の保障と併せて経営者とその家族に対する保障も必要になります。
会社のトップである経営者（代表取締役）は会社全体の保障だけでなく、自らの死亡リスクや老後の
生活費用についても検討するべきだと思われます。
遺族生活保障資金
経営者の遺族に対して、会社から死亡退職金や弔慰金を支払う必要があります。
長期療養資金
経営者が長期的な療養が必要になった場合の入院費や治療費などの保障に加えて、介護保障もあると
老後の生活が安心になると思われます。
生活資金・退職金
経営者の勇退後に支払われる退職金を老後の生活資金にしていくため、役員や従業員に対する保障と併せて
資金準備を検討するのも良いでしょう。
